2020年10月7日の活動

 

やはり、『公務員のボーナス削減』は、わずか2万1000円減という人事院勧告だった。
 そうなる事が分かっていたので昨日、県議会で来年1月以降の県議会議員の報酬削減をどう考えるのか質問した。人事院勧告に県議会や知事が合わせて『0.05カ月減』なんて、県民は削減したとは思わない。
 言うまでもなく、コロナ禍の経済は2年間は戻らないと専門家は口々に言っている。
 また、県庁が動くべき経済活性化について、今日も打ち合わせをしています。

公務員のボーナス 10年ぶり引き下げ勧告 人事院-NHKニュース

 

ボーナス無し。給料減額。年収3割減。無給休業(2年)制度を新設。 全日空

全日空 従業員の給与減額 冬の一時金支給しない方針-NHKニュース

 

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県庁の各施設の業務は、民間に委託していますが、【コロナ禍を逆手】に取って、どう経済を活性化させるか、現場任せにしていて、県庁が考えようとしていない。
 あす(木)県議会で質問します。
 (委託している担当の課は、問題意識があるのに、統括しているはずの課は、問題意識が無く、統括出来ていない。今日打ち合わせしました)大変な状況にある民間に今ガンバリ👊を見せないで、いつ見せる?
    (写真は、TV埼玉)

 

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【県会議員の年収削減】どんな案でもいいので、実施を❗❗
 全日空は『年収3割超カット』(ボーナス:冬無し・この夏は1カ月分に半減。給料減額。管理職はそれ以上の減額。減額の終了時期は定めず)。
 需要がコロナ前の水準に回復するのは、4年後になる見通しとの事。

全日空 従業員の給与減額 冬の一時金支給しない方針-NHKニュース

 

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全日空のボーナスは、1973年の第4次中東戦争・第1次オイルショックや、1979年の第2次オイルショックでも、リーマンショックでも出されていて、ボーナス無しは初めて。

ANA 年収3割超の減額に コスト削減策を労組に提案-Yahooニュース

 

今朝の埼玉新聞