２０１８年９月１３日の活動

【埼玉県教育委員会の『障害者雇用』】　連日、報道されていますが、私が所属する会派で、教育長に質問書を今日提出しました（具体策も提示）。　県議会一般質問前日の２６日までに返答を求めています。（シリーズで伝えます）

明日(金)埼玉県庁主催で行う『障害者雇用の理解を深めるフェア』
　「法定雇用率も守っていない埼玉県がやるのですか？法定雇用率を守ってからでしょ」と何人にも言われました。

『障害者雇用について理解を深めて頂くイベント』チラシ。

埼玉県庁職員は、大企業と同じ年収。でも、株主の配当も、内部留保も必要ありません。
　民間事業者で、罰金を払った方がこの証言を、体を張ってされていますが、埼玉県庁は、誰の為にあるのですか？
　（写真は、ＮＨＫニュースより）

法律を守らなかった県庁が「法律（ガイドライン）に疑問」と言ってしまったら？
　（写真は、産経新聞。８月２２日）

まして、障害者への虐待が増える今。
　（写真は、朝日新聞より）

省庁の障害者雇用の不正が発覚したのは、県職員によれば、８月１７日。
　都道府県庁の不正が発覚しても、埼玉県は言わなかったから、『埼玉県も』と書かれる。当然。
　（写真は、２２日の埼玉新聞）

「以前から、知りながら」
　それも、１番弱い立場の人達の事で。
　誰への忖度（そんたく）？
　　（写真は、８月２２日の東京新聞）

法定雇用率を守っている経営者が、私の事務所に来て、「県は、ふざけるな！どれだけ会社がきめ細かな対応していると思っているんだ！あなたが言っている通りだ！どんな事があっても、負けずにやれ」と言って下さいました。
　（写真は、９月１２日の東京新聞）

障害者の理解を仕事として進めるはずの教育委員会が、放棄。
　（写真は、９月７日の東京新聞）

障害者の法定雇用率を、県教育委員会は、ずっと守らず、県議会で指摘して、やっと守ったと思っていたのに、裏切られた。
　民間事業者や、障害者の関係者の方の怒りは、私の比ではない。
（写真は、８月２８日のＮＨＫニュース）

埼玉県の昨年度から５年間の計画のキーワードは『希望』
　ただそう書いただけ。
　誰にとっての希望？

「埼玉県教育委員会は関係ない」という意識を持っていると思わざるを得ない。

埼玉県の昨年度から５年間の計画。
　民間事業者にだけ、目標を課し、自分達は目標を書かず、ただ水増し。

せめて県教育委員会自ら「ぺナルティを課す」と言えば、まだ、障害児を持つ親、民間事業者は、救われましたが。

埼玉県教育委員会が障害者の法定雇用率で、民間のように罰金を課せられていたら、昨年度１年間だけで、およそ１億１１７０万円になるという。
　過去いつまでは法律を守っていたかも、分からないし、調べる気もありません。
　県職員の年収は４年連続ＵＰ。

埼玉県庁・教育委員会で、問題発覚まで、誰も「おかしい」と、↓ この人のように言う人はいなかったのでしょうか？
　何の為の公務員の『終身雇用（身分保障）』？
　上司にどんなに異論を言っても、クビにならない事を保障する制度が、意味が無い？
　問題発覚した後は、意味がある？