事務所。

狭山市の三線演奏団体『ゆんたく』が、日中友好協会で演奏。
（次回のゆんたくさんの演奏は、８月１１日１時半～中央公民館で。ゆんたくとは「おしゃべり」って意味。）
　義援金募金も行われました。

市議と意見交換。

所沢・狭山市などで活動している『フードバンク所沢』が、新所沢駅前で、協力呼びかけ。
　私も、ほんの少しの時間、ＰＲに参加。

協力呼びかけのチラシ

第１回　自由を守る会×リベラル保守の会による『公務員及び官僚制度研究会』（武蔵野市）。
　市議講演「『組合の番犬』のような国会議員が多く、公務員制度改革が進まない。ぜひ公務員改革を行う政党が出来て頂きたい。給与にメリハリを。給与に科学的な議論を。渋谷区は広報改革で、区報を４月からガラッと変わった」。
　元自治体職員「大きい会派がいけない。飲み屋では職員は「あれはやばい」と言っている。職員給与は議会が決めている」。
　神奈川県内の市職員ＯＢ「退職前の１０年間、年収約９５０万円。
　年金は月２０万円。再任用は、基本的にあまりやる事が無い。再任用になる時「楽でいいですよ」と言われた。人事評価は、評価する人を評価する仕組みが必要。民間で出来る事は完全に民間で。５年に１度の入札で仕事が無くなる中途半端な『指定管理制度』。
　千葉県内の市人事課担当経験ＯＢ「行政職員の９割は『楽して給料を』と思っている。民間経験がある職員でもそう」。

　（写真）びっくりするのは、ここがカフェで、写真に写っている後ろを向いてる方々は、一般のお客様です。
　終了後、地方議員の会合で、私から①防災対策②埼玉・東京都の合併③公務員の地域手当について発言させて頂きました。
　当会でも、募金が行われました。
　職員ＯＢと、①職員研修の意味の薄さ②人事異動期間について意見交換。ＯＢ「研修は、登板（順番）で出ているのが多い」。
（１０時に帰宅）

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今日午後１時５０分～
ＮＨＫ『チェルノブイリが語ること～原発事故３０年の教訓』